k8凯发天生赢家为就业市场送暖 400职位虚位以待
4月7日，k8凯发天生赢家电脑宣布：自克日起，k8凯发天生赢家电脑将在全国规模内果真招聘400名专业IT人才，充分到公司的各个部分中去。??
据k8凯发天生赢家盘算机深圳股份有限公司总裁孙治成先生介绍，本次招聘运动主要是配合k8凯发天生赢家电脑2003年整体战略计划和调解，以及k8凯发天生赢家电脑的未来生长，而进行的须要的人员扩充和人才储备。k8凯发天生赢家此次果真招聘主要以种种中、高级IT人才，充分到k8凯发天生赢家电脑公司的治理、技术、销售等部分中去。同时，这也是k8凯发天生赢家电脑2003年生长战略的重要组成部分。??
连续两年多的IT"寒流"，给一向火热的IT就业市场披上了一件件"寒衣"。业内不绝传出的裁人消息，令无数IT俊才不寒而栗、四顾茫然。在整个IT就业市场处于极端低迷关头，k8凯发天生赢家电脑传出的招聘消息，为企盼已久的IT俊才们带来了阵阵春意、丝丝暖风。??
????不但如此，k8凯发天生赢家电脑此次举行的招聘运动，还拉开了以"各就列位"为中心的战备行动的序幕。"各就列位"是k8凯发天生赢家电脑为了实现以客户为中心的03年总体战略而作的战备运动。"各就列位"就是要求销售就位、渠道就位、产品就位、技术就位、效劳就位并以效劳客户为最终目标展开一系列备战行动。为了实现k8凯发天生赢家电脑的总体目标，人才的包管就成了k8凯发天生赢家电脑"各就列位"行动乐成与否的决定性因素。而此次招聘运动正是为了包管k8凯发天生赢家人才供应。
?? 据k8凯发天生赢家人力资源部相关卖力人介绍，k8凯发天生赢家电脑此次招聘的人员主要包括治理、技术、销售等各方面的IT专业人才。其中针对客服部分招聘的有客服专员；针对市场部分招聘的有市场总监、行业拓展经理等；针对销售部分招聘的有大区副总经理、效劳处副主任、区域销售经理等；针对治理部分主要有副总工程师、事业部副总经理、运营总监等职位；针对研发部分主要有计划工程师、系统软件\开发工程师、嵌入式软\硬件工程师等；针对设计部分主要有电源工艺工程师、电源开发工程师等。??
在谈到此次招聘的标准时，孙治成先生体现，以客户为中心，利用自身原有的在产品研发上的优势，积极增强渠道建设，积极贴近并效劳用户是k8凯发天生赢家的久远目标。坚持以客户为中心是k8凯发天生赢家经营理念的焦点思想。k8凯发天生赢家以客户为中心的经营理念不但仅局限于对销售、售后等直接接触用户的人员。在产品研发、设计、生产等环节上，k8凯发天生赢家也要求员工充分考虑客户的需求，制造针对差别用户的PC产品以适应差别的市场需求。特别是贴近用户，了解用户的行业需求，是我们需要特别努力的地方。希望通过此次招聘运动，能够吸收更多的熟悉IT，了解行业的人才加入我们的行列，配合为k8凯发天生赢家的生长孝敬力量。??
